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Vom Misstrauensvorschuss zum Talentbooster: Warum Potenzial Chancen braucht

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Westdeutsche Zeitung

Oct 6, 2020

In einem eigenen Beitrag schreibt Jade Madani über strukturelle Hürden für junge Gründerinnen, Gründer und Menschen mit ungewöhnlichen Lebenswegen.

Aus Erfahrungen in der Politik- und Unternehmensberatung beschreibt Jade Madani ein wiederkehrendes Muster: Menschen mit weniger klassischen Lebensläufen erhalten oft weniger Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Er nennt diesen Mechanismus „Misstrauensvorschuss“ und argumentiert, dass Wirtschaft und Gesellschaft dadurch Potenzial verlieren.

Nicht jeder ungewöhnliche Lebenslauf ist ein Risiko; fehlende Chancen können selbst zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Potenzialhemmnis werden.

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